شرایط دریافت بیمه بیکاری
 هراتی کبیر درباره بیمه بیکاری عنوان داد: این بیمه به افرادی تعلق می‌گیرد که بدون میل و اراده خود بیکار شده‌اند؛ مانند بیکاری ناشی از حوادث، تعطیلی یا ورشکستگی کارگاه. متقاضیان باید حداکثر ظرف یک ماه از زمان بیکاری، در سامانه بیمه بیکاری ثبت‌نام کنند تا مشمول دریافت این حمایت شوند.
 
 وی افزود: در ماه‌های اخیر دو مورد کشف اشتغال پنهان و پنج مورد اشتغال مجدد در بین دریافت‌کنندگان بیمه بیکاری شناسایی شده است. معمولاً افرادی که سابقه بیمه ۲۵ سال یا بیشتر دارند، با دریافت ۵ سال بیمه بیکاری، به بازنشستگی می‌رسند.
 
پیشنهاد برای حل مشکل بی‌برقی در سیستان
رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی زابل با اشاره به قطعی‌های مکرر و طولانی برق در منطقه، تأکید کرد: این خاموشی‌ها خسارت‌های جدی به کسب‌وکارها، تولید و مشاغل وارد کرده و نگرانی مردم را افزایش داده است. پیشنهاد ما استفاده گسترده از ظرفیت انرژی‌های نو، به‌ویژه پنل‌های خورشیدی و توربین‌های بادی، است.
 
وی خاطرنشان کرد: سیستان ظرفیت منحصر به‌ فردی برای تولید انرژی دارد؛ از جمله بادهای ۱۲۰ روزه و تابش شدید خورشید. با بهره‌گیری از این ظرفیت‌ها، علاوه بر خودکفایی برق شهرستان، می‌توان زمینه صادرات برق به افغانستان را نیز فراهم کرد. این اقدام علاوه بر کمک به دولت در ایجاد زیرساخت‌های جدید، از تکرار خاموشی‌های گسترده جلوگیری خواهد کرد.
 
دهک‌بندی یارانه‌ها و اعتراض به نتایج
هراتی کبیر درباره دهک‌بندی یارانه‌ها گفت: دهک خانوارها بر اساس مجموع دارایی‌ها و تراکنش‌های مالی سالانه تعیین می‌شود. اگر میزان واریزی‌ها یا دارایی فردی افزایش یابد، ممکن است دهک او تغییر کند. افرادی که به دهک‌بندی خود اعتراض دارند، می‌توانند با مراجعه به سامانه حمایت وزارت تعاون، اطلاعات دارایی و تراکنش‌های خود را ثبت یا اصلاح کنند.
 
 شرایط بازنشستگی و مستمری
 وی در پایان به موضوع بازنشستگی اشاره کرد و افزود: سن قانونی بازنشستگی برای آقایان ۶۰ سال است. افرادی که حداقل ۱۵ سال سابقه بیمه دارند، می‌توانند در این سن مشمول دریافت مستمری شوند. اگر فردی پیش از رسیدن به سن قانونی بیمه‌پردازی را متوقف کند، دریافت مستمری او تا زمان تکمیل سن مقرر به تعویق می‌افتد.

 رئیس اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی زابل همچنین به اهمیت توسعه آموزش‌های مهارتی و فنی برای کارجویان و کارگران تأکید کرد و گفت: با توجه‌ به تغییرات سریع بازار کار و نیاز به نیروی متخصص، ارائه دوره‌های آموزشی کوتاه‌مدت و بلندمدت در زمینه‌های مختلف فنی و حرفه‌ای، نقش مهمی در افزایش اشتغال و بهبود کیفیت نیروی کار دارد. این آموزش‌ها علاوه بر افزایش توانمندی افراد، به ارتقای بهره‌وری صنایع و رونق کسب‌وکارهای محلی کمک می‌کند.

 وی در پایان خاطرنشان کرد: در کنار حمایت‌های بیمه‌ای و مالی، اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی تلاش می‌کند با ایجاد شبکه‌های حمایتی مناسب، آسیب‌پذیری اقشار کم‌درآمد و بیکار را کاهش دهد. هدف نهایی این است که با همکاری سایر نهادها و سازمان‌ها، شرایط زندگی بهتر و پایدار برای همه شهروندان فراهم شود.

انتهای خبر/